Collaborateurs au Top

Programme de 3 mois

Améliorez le bien-être, l’efficacité et la motivation de vos travailleurs grâce à ce programme mêlant accompagnement de groupe et individuel.
Ce programme d’une durée de 3 mois vous propose à la fois des formations en ligne, de l’accompagnement individuel et en groupe.

Convient à toutes les fonctions

Accompagnement personnalisé et de groupe quelles que soient les fonctions des collaborateurs.

Commence tout de suite !

Nous sommes réactifs et vous proposons de démarrer cet accompagnement immédiatement. Votre équipe est précieuse !

Formations

Choisissez 3 Formations en ligne

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Zoom, Skype ou Teams

Maîtrisez votre outil de réunion préféré.

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Outlook

Plongez dans les trucs et astuces d’Outlook pour améliorer drastiquement la gestion de vos emails et de vos tâches.

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OneNote

Prenez des notes rapidement et classez tout en 1 clic !

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Toute la suite Excel

Tableau croisé dynamique, fformules et fonctions, trucs et astuces, et beaucoup d’autres thématiques. Excel n’aura plus aucun secret pour vous !

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Trello

Découvrez toutes les ficelles de cet outil de collaboration incontournable.

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Organisez des réunions en ligne efficaces et ludiques

Rendez vos réunions plus agréables grâce à des outils en ligne simples et ludiques.

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Comment organiser des réunions à distance ?

Rendez vos réunions plus efficaces et motivantes.

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Powerpoint, Prezi

Une image vaut mille mots et une présentation attractive vous assure une meilleure écoute et attention de votre audience.

Coaching

Accompagnement individuel en ligne

L’accompagnement individuel d’1 heure / mois vise à améliorer la façon dont le collaborateur télétravaille. 

Mois 1

Se motiver au quotidien

Comment apprendre à se motiver au quotidien et à entretenir sa motivation même durant un confinement.

Thématique ô combien importante pour un collaborateur qui reste toute la journée à la maison devant son ordinateur.

Parfois même sans autre contact avec ses collègues que le « bip » des mails.

Ce coaching a donc pour but d’identifier les leviers motivationnels pour chaque collaborateur.

Mois 2

Diminuer son stress et améliorer sa gestion vie professionnelle / vie personnelle.

Apprendre à mieux s’auto-gérer, apprendre à jongler avec les moments plus intenses et les moments de repos, de relâche est l’une des clés pour télé-travailler efficacement.

Durant cette heure, le collaborateur aura donc la possibilité d’inventorier les différentes sources de stress et d’analyser comment il peut les transformer pour qu’elles ne lui causent plus de tension.

Mois 3

Améliorer sa concentration et sa gestion des tâches et priorités

Plus que jamais, il est primordial d’améliorer sa façon de travailler pour être plus efficace et avoir le temps de bouger et faire des pauses ne fut-ce que quelques minutes pour détendre ses muscles et ses articulations.

Les discussions autour de la machine à café ont disparu, et il n’existe dès lors plus de prétexte pour aller se promener.

Pouvoir améliorer sa concentration et apprendre à (re)connaître son horaire de production (concentration, créativité, etc.) est plus que nécessaire pour vivre un télé-travail épanouissant ! 

 

Coaching

Accompagnement de groupe en ligne

L’accompagnement de groupe d’1 heure / mois vise à améliorer la façon dont le collaborateur télétravaille et à resserrer les liens du groupe.

Mois 1

Améliorer son espace de travail

L’environnement au travail est primordial pour une bonne concentration améliore drastiquement l’efficacité, ce n’est plus à prouver.

Cette session de groupe vise à connaître les éléments indispensables pour transformer sa maison et son espace de vie, quel qu’il soit, en espace de travail tout en tenant compte des besoins de la famille.

Mois 2

Sport, mouvement et ergonomie

Connaître les bonnes postures, les bons gestes, les étirements salutaires afin de s’assurer d’être dans les meilleures conditions pour travailler.

Cette session propose aux participants des exercices à la fois liés à l’ergonomie mais également lié à un rituel musculaire qu’ils peuvent mettre en place rapidement au quotidien pour diminuer voire éviter les douleurs liées à une absence de mouvement.

Mois 3

Gestion du temps : apprendre à organiser ses temps de pause et de travail pour recharger rapidement ses batteries

Cet atelier est destiné à apprendre à connaître les Lois de la gestion du temps, à prendre conscience de l’impact de ces Lois dans notre vie de tous les jours et à savoir jongler avec. L’objectif est que, quels que soient les défis du quotidien, les collaborateurs puissent s’organiser plus efficacement et maîtriser leur temps.

 

 

Tous nos programmes sont disponibles en :

  • Français
  • Néerlandais
  • Anglais

Tous nos "Coachs et Formateurs entreprises" ont au grand minimum une expérience de 3 ans d'accompagnement et de formation en entreprise.

Les "Coachs et Formateurs entreprises" ne sont pas forcément répertoriés sur ce site web puisque nos accompagnements sont sur mesure.

Nous adaptons notre équipe en fonction de vos besoins.